国内目前是能够做试管双胞胎的，如果决定了要做试管双胞胎，那么建议到台湾做，台湾在这一块儿的经验是比较丰富的，做试管双胞胎之前一定要知道试管双胞胎是属于高危妊娠，是有可能发生危险的，所以一定要考虑清楚。
　　试管双胞胎
　　通过试管进行双胎妊娠
　　注意事项
　　定期检查、加强营养
　　40岁能不能做
　　能
　　后果
　　**、妊娠并发症
　　我国目前是能够做试管双胞胎的，如果已经决定了要通过试管做双胞胎，可以选择到我国台湾进行手术，台湾的试管婴儿医院在这一方面的经验是比较丰富的，并且台湾所使用的设备以及药物几乎都是进口药物，与国际上使用的是相同药物，设备也是非常的精密，所以想要通过试管婴儿做双胞胎的患者可以选择台湾。
　　但是要注意的是，通过试管婴儿孕育双胞胎是属于高危妊娠，是有一定的危险性的，多以国内并不建议做试管婴儿的时候选择双胞胎，如果发现是双胎妊娠，医生一般都会建议施行减胎手术，如果是双胎以上，那么久必须施行减胎手术。
　　双胎妊娠的危险性是比较大的，双胎妊娠在孕早期是非常容易**的，并且所需的营养也是非常大的，如果孕妇营养跟不上或者身体状况不佳，那么久更加容易**。
　　因为试管双胞胎是属于高危妊娠，所以有一些事情是一定要去注意的，不然很容易**，到了后期还有可能会威胁到孕妇的生命，注意事项如下：
　　双胎妊娠的并发症要比单胎妊娠的并发症多出很多，多有一定要定期检查，建议适当增加产检次数。
　　饮食上一定要加强营养，因为双胎妊娠所需的营养是非常高的，多吃一些富含蛋白质的食物。
　　因为双胎妊娠的并发症有很多，所以平时一定要注意自身是否有异常发生，如果一旦发生什么不适或者异常，一定要第一时间到医院进行检查。以上就是通过试管婴儿怀上双胞胎之后的注意事项，这些事情是一定要注意的，这样才能保证能够成功的生育。
　　40岁是能做试管双胞胎的，有过成功的案例，但是成功率是非常低的，几乎只有百分之一到百分之五左右，40岁的女性做试管不管是单胎妊娠还是双胎妊娠的成功率都是非常低的，所以并不建议40岁的女性做试管双胞胎，首先这会导致试管移植失败的几率非常高，并且危险性也非常大。
40岁还抱不上孩的请立即做试管，别再耽误了！-南方39试管婴儿

　　实际上高龄备孕出现胚胎染色体的异常的发病率是明显增高的，无论是自然怀孕还是采用第一代、第二代试管技术都不可避免的，这也是高龄妊娠流产率高的原因所怎么怀龙凤胎在！
　　有报道显示，年龄超过40岁时，有一半以上的胚胎因为染色体非整倍体而导致怀孕失败、流产或胎儿异常，并且随着年龄增加此比例将进一步上升。
　　目前已知的基因遗传病有7000多种，其中400多种可以被三代试管PGD/PGS技术检出。但如果卵巢早衰已经没有卵子，或子宫内环境不佳不利于胚胎发育，在国内还未开放供卵、助孕的情况下，这些问题都无法通过辅助生育技术来解决。
　　年龄一旦达到42岁，即使进行试管婴儿治疗，周期中有可移植胚胎的周期则显著下降近一半，这意味着高龄妇女取卵后，有超过一半的人没有可用的胚胎，或者即使获得了胚胎，也由于年龄的因素导致胚胎质量和子宫的容受性下降，妊娠机会**减低。
　　当然有朋友会问，难道超过40岁我就真的只能做试管婴儿吗？
　　倒也不是，但卵子质量是试管婴儿作为最后手段，也许可以继续像正常时那样试孕，最多半年，如果还没怀上，就马上选择试管婴儿助孕。
　　事实上试管婴儿是一次主动积极争取怀孕的机会，万一等不到怀孕，卵巢储备已经衰竭，到时连做试管婴儿的机会都没有了。
　　南方39生殖中心提醒您，40岁以上的不孕症女性，请直接做试管婴儿吧！您的时间非常宝贵！千万别等到卵巢储备衰竭才后悔！
有哪家医院可做供卵试管产检属于病假还是事假？

　　病假是指职工因患病或非因工负伤，经医院诊断后需要休息的期间。申请病假，应持有有资质医院出具的诊断书或病假单。员工在病假期间享有法律的特殊保护。比如法律限制了职工病假期间享受的最低劳动报酬标准，法律还限制了在法定医疗期内，哪个医院可以作为供卵试管的用人单位在病假期间解除劳动合同。哪家医院可以做卵子试管
　　事假是职工因个人原因不能上班，需要休息的一段时间。申请事假，需要执行用人单位规定的申请审批流程。同时，用人单位可以根据自身生产经营状况决定是否批准劳动者提出的事假申请。事假期间不得支付劳动报酬。
　　妊娠主要指从受孕到胎儿分娩的时期，通常为280天。为了确保妇女的合法权益和母亲及儿童的健康，国家对怀孕期间的产前检查假期有明确的规定。《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)第六条第三款明确规定，怀孕女职工应当在工作时间内接受产前检查，所需时间计入工作时间。哪家医院可以做卵子供应的试管？为了加强对女职工孕期的保护，《特别规定》还明确要求女职工孕期不能适应原工作的，用人单位应当根据医疗机构的证明减少劳动量或者安排其他适合的工作。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或者安排夜班工作，并应当在工作时间内安排一定的休息时间。也就是说，对女职工进行产前检查，用人单位应按劳动者正常出勤对待，所需时间计入工作时间，不应按病假或事假对待。
　　我们可以明确的得出结论，孕期产假体检假既不是病假，也不是事假，而是女职工孕期合法的劳动权益。哪家医院能提供卵子试管，考勤天数要有记录，员工劳动工资要正常发放，不能按病假或事假处理。因此，女性员工在遇到此类问题时，应积极维护自己的合法权益。
　　1.女职工享受98天产假，包括15天产前假。2、难产，增加产假15天…
　　国家规定的陪产假一般是十五天，但有些地方的陪产假只有七天，最长的一天…
　　女：正常产假：98天(符合条件可以延长60天)，最多158天。男：20天护理…
　　产假合同到期，哪个医院可以做卵子供应试管的劳动合同应该延期，单位不应该终止。女员工产假结束后，我们再讨论……
　　产假期间合同期满，员工应按工龄支付经济补偿金，每年补偿一个月…